MES DOMAINES DE COMPETENCE
Je me suis fixé pour mission d’aider les personnes ainsi que les organisations à développer leurs performances organisationnelles et personnelles.
Mes domaines de compétence sont les suivants:
Gestion des organisations, gouvernance administrative et réforme institutionnelle
- Audit organisationnel et institutionnel ;
- Coordination du travail gouvernemental ;
- Rédaction administrative ;
- Techniques de gestion des réunions ;
- Décentralisation et gestion des collectivités territoriales ;
- Déontologie de la fonction publique.
Gestion des Ressources humaines et développement personnel
- Mise en place d’un système de gestion des ressources humaines;
- Analyse des besoins de formation et formulation d’un plan de formation ;
- Audit social et bilan social ;
- Gestion prévisionnelle des compétences et postes
- Coaching et animation de sessions de préparation à la retraite
- Coaching en développement personnel ;
- Communication organisationnelle et interpersonnelle au sein des organisations ;
- Reconversion professionnelle;